顧問契約
| プラン名 | 基本料金 | 追加料金（社員1人単位） | サービス内容 |
|---|---|---|---|
| 丸ごとプラン（オールインワンパック） | 10,000円 | @2,000円 |
各種申請手続き
社会保険・労働保険年度更新 月額基礎届・変更届 給料・賞与計算 相談など |
| Aプラン（申請手続きパック） | 10,000円 | @1,000円 |
各種申請手続き
相談など |
| Bプラン（給料計算代行パック） | 10,000円 | @1,500円 |
給料・賞与計算
相談など |
| Cプラン（電話・メール相談） | 5,000円 |
社員10人まで
@5,000円
社員30人まで
@15,000円
社員50人まで
@25,000円
社員70人まで
@35,000円
社員100人まで
@50,000円
社員150人まで
@75,000円
社員200人まで
@100,000円
社員200人以上
応相談
|
相談、アドバイスのみ |
| 会社設立応援プラン 勤怠計算なし ※法人設立後、1年以内。 |
5,000円 | @2,000円 |
各種申請手続き
給与・賞与計算 各助成金の申請 企業防衛型就業規則 相談など |
| 労務セカンドオピニオンプラン | 10,000円 | @500円 | 相談、アドバイス |
| 丸ごとプラン（オールインワンパック） | |
|---|---|
| 基本料金 | 10,000円 |
| 追加料金 (社員1人単位) |
@2,000円 |
| サービス内容 |
各種申請手続き
社会保険・労働保険年度更新 月額基礎届・変更届 給料・賞与計算 相談など |
| Aプラン（申請手続きパック） | |
|---|---|
| 基本料金 | 10,000円 |
| 追加料金 (社員1人単位) |
@1,000円 |
| サービス内容 |
各種申請手続き
相談など |
| Bプラン（給料計算代行パック） | |
|---|---|
| 基本料金 | 10,000円 |
| 追加料金 (社員1人単位) |
@1,500円 |
| サービス内容 |
給料・賞与計算
相談など |
| Cプラン（電話・メール相談） | |
|---|---|
| 基本料金 | 5,000円 |
| 追加料金 (社員1人単位) |
社員10人まで
@5,000円
社員30人まで
@15,000円
社員50人まで
@25,000円
社員70人まで
@35,000円
社員100人まで
@50,000円
社員150人まで
@75,000円
社員200人まで
@100,000円
社員200人以上
応相談
|
| サービス内容 | 相談、アドバイスのみ |
| 会社設立応援プラン 勤怠計算なし ※法人設立後、1年以内。 |
|
|---|---|
| 基本料金 | 5,000円 |
| 追加料金 (社員1人単位) |
@2,000円 |
| サービス内容 |
各種申請手続き
給与・賞与計算 各助成金の申請 企業防衛型就業規則 相談など |
| 労務セカンドオピニオンプラン | |
|---|---|
| 基本料金 | 10,000円 |
| 追加料金 (社員1人単位) |
@500円 |
| サービス内容 | 相談、アドバイス |
※労務顧問契約は、月末の従業員数を基礎として各プランを用意しておりますが、依頼内容によっては料金が異なる場合があります。その場合は、別途お見積りさせていただきます。
※従業員数の算出にあたり、社会保険等加入できる従業員を1人とし、雇用保険未加入のパートやアルバイトなどは0.5人としてカウントさせて頂きます。（法規に基づいた人数でカウントします。）
※5人未満の事業所の場合は、5人としてカウントさせて頂きます。
※給与計算については、原則、給料支払い日の10営業日前には必要な書類（タイムカード）を提出して頂きます。
（提出期限が10営業日未満の場合は別途見積させて頂きます。）
※Cプランの相談顧問に関しましては、現地訪問の相談は別途報酬がかかります。また、ご質問頻度の多い場合（月3回往復まで）や難易度の高い案件事案などは、別途報酬または丸ごとプラン若しくはAプランへの労務顧問契約に移行して頂く場合があります。
※会社設立手続代行については、提携した税理士及び司法書士、行政書士と合同で行います。
※労務セカンドオピニオンについては、相談や意見を聞き最善と考えられるアドバイスを行います、先方の社会保険労務士の先生以外からも安価で専門的な意見や提案又、適正な判断を聞けるところが労務セカンドオピニオン顧問の特徴です。
※上記の各プランには含まれない書類の作成や申請手続きがありますが、柔軟に対応させて頂きますので、まずはお気軽にお問い合わせください。又、契約時にも再度、契約内容の確認をさせて頂きます。